Category: Munkaügy

Ebben a kategóriában a munkaüggyel kapcsolatos fontos információkat gyűjtjük össze.

ELLENŐRIZZE MUNKÁLTATÓJÁT!

Javasoljuk ellenőrizze munkáltatóját, komoly hátrány érheti azokat, akiket munkáltatójuk „feketén”, azaz bejelentés nélkül alkalmaz. A következmények érinthetik a nyugdíjat, a táppénzt és egyéb ellátásokat és például a hitelfelvételhez szükséges jövedelemigazolást is. A munkavállalás előtt célszerű a leendő foglalkoztatót ellenőrizni a NAV honlapján (www.nav.gov.hu/nav/adatbazisok), ahol az adatbázisok tartalmazzák a hátralékos, a felfüggesztett, a be nem jelentett …

Olvass tovább

MIKOR-MENNYI VÉGKIELÉGÍTÉS JÁRHAT?

vegkielegetes

A végkielégítés mértéke A munkatörvénykönyve 77.§ 3. bekezdés értelmében: a) legalább három év esetén egyhavi, b) legalább öt év esetén kéthavi, c) legalább tíz év esetén háromhavi, d) legalább tizenöt év esetén négyhavi, e) legalább húsz év esetén öthavi, f) legalább huszonöt év esetén hathavi távolléti díj összege. A végkielégítés összege emelhető, ha a munkaviszony …

Olvass tovább